trg_fontane
Srbijanske opštine su do kraja 2009. godine trebale da smanje broj zaposlenih kako je to predviđeno Zakonom o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji.
Zakon „kaže“ da maksimalan broj zaposlenih na neodređeno vreme ne može biti veći od 4 zaposlena na 1.000 stanovnika prema poslednjem popisu stanovništva (izuzeci od ograničenja su opštine gde žive nacionalne manjine, izbeglice, opštine s malim brojem stanovnika…), a ukupan broj zaposlenih na određeno vreme ne može biti veći od 10 odsto radnika na neodređeno vreme.
U Bečeju broj zaposlenih trebalo je smanjiti za 28 (opština, OSC „Mladost“, muzej, biblioteka i pozorište). To je i učinjeno, saopšteno je početkom godine iz lokalne samouprave, jer je otpušteno 28 osoba, osmoro je otišlo u penziju, a ostale su bile čistačice, koje su od februara meseca zaposlene u preduzeću Potisje, u većinskom vlasništvu lokalne samouprave, pa ih Potisje (po dobroj ceni) „iznajmljuje“ opštini, mesnim zajednicama i opštinskim ustanovama.
Inače, otpuštenim osobama isplaćene su i otpremnine.
O „kretanju“ broja zaposlenih u lokalnoj samoupravi zatražili smo informacije od nadležnih. Prema dobijenim podacima, 28. decembra 2009. godine ukupan broj zaposlenih u Opštinskoj upravi Bečej je bio 121 – 118 zaposlenih na neodređeno vreme, a 3 na određeno vreme. Broj funkcionera bio je 12, a broj lica angažovanih po ugovoru o delu 10, s opisom angažovanja: prevodilac, organizator manifestacija, stručni poslovno-poljoprivredni poslovi, info-pult uslužni centar, novinarski poslovi, rad sa omladinom, koordinator za Rome, saradnik za omladinu i sport, muzičar prilikom zaključenja braka, stručni poslovi poljoprivrede.
Devet meseci kasnije (19. septembra 2010. godine) ukupan broj zaposlenih u Opštinskoj upravi je 113, od toga je 107 zaposlenih na neodređeno vreme, a 6 na određeno vreme. Broj funkcionera je 12, a broj lica angažovanih po ugovoru o delu je 14 (4 više nego pre devet meseci), s opisom angažovanja: knjigovodstveni poslovi, prevodilac, ekološki poslovi prikupljanja podataka za lokalni plan, stručni poslovi poljoprivrede, novinarski poslovi, novinarski poslovi, turistički savetnik, rad sa mladima, informatički poslovi, novinarski poslovi, romski koordinator, saradnik za omladinu i sport, muzičar prilikom zaključenja braka, stručni poslovi poljoprivrede i knjigovodstveni poslovi.
U Opštinskoj upravi sada je zaposleno 107 ljudi na neodređeno vreme, a 6 na određeno i 14 po ugovoru o delu.
Po Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji ukupan broj zaposlenih na određeno vreme zbog povećanog obima posla, lica angažovanih po ugovoru o delu, ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, preko omladinske i studentske zadruge i lica angažovanih po drugim osnovama ne može biti veći od 10 posto broja zaposlenih na neodređeno vreme u lokalnoj administraciji.
Ova odredba zakona se u Bečeju ne poštuje, jer ukupan broj zaposlenih na određeno vreme i ljudi koji rade po ugovoru je 20, a 10 posto od 107 stalno zaposlenih svakako nije 20.
Pored toga, ne zna se ko su osobe koje u opštini rade po ugovoru o delu i šta radi, recimo, čovek koji prikuplja „podatke za lokalni plan“, do kada će ih prikupljati, šta radi onaj ko se bavi informatičkim poslovima i ko su i šta rade tri osobe koje se bave novinarskim poslovima, kada opština ima i PR menadžera i saradnika na protokolarnim poslovima. Pored toga, neuobičajeno je da za opštinu neko obavlja novinarske poslove, jer lokalna samouprava nije sredstvo javnog informisanja.
Mada smo tražili, nismo dobili podatke o imenima i prezimenima osoba koje u lokalnoj samoupravi obavljaju poslove po ugovoru o delu.
K.D.F.
