Sajam zapošljavanja: Poslodavci traže radnike

Na Sajmu zapošljavanja u Domu kulture u Novom Bečeju prošlog četvrtka pojavilo se 17 poslodavaca koji su objavili da imaju 132 slobodna radna mesta.

Pored novobečejskih preduzeća i ustanova, među učesnicima sajma bili su i predstavnici firmi iz Novog Miloševa, Bečeja i Beograda.
Vladimir Srdić direktor pokrajinske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, govorio je o republičkim fondovima koji su namenjeni zapošljavanju, a najavio je i konkurse pokrajinske administracije za novo zapošljavanje, samozapošljavanje i javne radove. Ti konkursi trebalo bi da budu raspisani u prvoj polovini aprila, a kako je rečeno, iz pokrajinskog budžeta za ove namene obezbeđeno je 260 miliona dinara, a nakon rebalansa budžeta očekuje se dodatni novac.
Srdić je govorio i o potrebi saradnje sa lokalnom samoupravom: „Socijalni dijalog ćemo nastaviti kroz funkcionisanje lokalnog Saveta za zapošljavanje. Samo u saradnji lokalne samouprave, pokrajinske administracije i NSZ možemo da poboljšamo stanje koje nije sjajno“.
Tomislav Ratković pomoćnik predsednika opštine za lokalni ekonomski razvoj je objasnio motiv učešća lokalne samouprave u ovoj akciji: „Suočeni sa problemom nezaposlenosti, pošli smo od mogućnosti da je deo problema i neinformisanost ljudi. Zato smo odlučili da spojimo na jednom mestu poslodavce i nezaposlene. Takođe je važno da se upoznaju i sa procedurama NSZ koja podrazumeva i prekvalifikaciju i javne radove i druge oblike zapošljavanja“.
Inače, kancelarija za lokalni ekonomski razvoj pri opštini tokom godine prati različite vrste konkursa, oglasa i fondova na nacionalnom nivou u vezi sa projektima kreditiranja samozapošljavanja itd. Kancelarija će pomoći svima koji žele da saznaju više o tim projektima i da apliciraju za neke od njih.
Pero Knežević direktor filijale NSZ u Zrenjaninu rekao je da se na prvom sajmu zapošljavanja u Zrenjaninu pojavilo samo 13 poslodavaca. „Evo, kod vas već ima više. Najviše su se danas tražili pripravnici, diplomirani ekonomisti, diplomirani mašinski inženjeri i nekvalifikovani radnici.“
Novica Blažin upravnik hotela „Tiski cvet“ je rekao da su hotelu potrebni recepcioner, konobar i kuvar. „Na teritoriji opštine Novi Bečej nema dovoljno kadrova iz oblasti turizma kao što su diplomirani menadžeri turizma, te mogu da preporučim onima koji se tek upisuju na fakultete da su ovi kadrovi deficitarni. Planiramo da sledeći potez bude malo detaljnije upoznavanje sa kandidatima koji su se javili za posao i da im ponudimo probni rad i nakon toga možemo zaključiti da li su ti ljudi sposobni da se uključe u rad kolektiva ’Tiski cvet’“, rekao je Blažin.

Tržište radne snage

Pero Knežević je objasnio da Nacionalna služba za zapošljavanje prati rezultate sajmova zapošljavanja i meri njihovu efikasnost uparivanjem matičnih brojeva firmi i nezaposlenih koji su konkurisali: „Što se tiče Zrenjanina, u proteklih 5 godina bilo je objavljeno 2.700 radnih mesta, a 1.650 lica se zaposlilo nakon tih sajmova“.
On je skrenuo pažnju i na pojavu da poslodavci koji donose nove tehnologije traže i nove veštine i znanja koja nezaposleni ne poseduju, te je pozvao nezaposlene da se uključe u obuke NSZ i povećaju svoju konkurentnost na tržištu radne snage.

Gordana Veselinović stručni saradnik za ljudske resurse Nexe grupe preporučila je ljudima koji traže posao da se duže zadržavaju na sajmu i da se u nekoliko navrata vraćaju kod poslodavca. „Kod nas je trenutno aktuelan projekat ’Prva šansa’ i mi smo zaista ozbiljno prišli tom projektu. Želimo da ovu priliku iskoristimo da u ovoj selekciji koju nam država subvencioniše, zahvalimo na taj način što ćemo proveriti kandidate i zadržati one koji se dobro pokažu u profilima kao što su diplomirani inženjeri tehnologije i mašinstva, diplomirani ekonomisti, ekonomisti i mašinci srednje stručne spreme“, objasnila je Veselinović.
Janko Danec menadžer sektora životnih osiguranja u Grave kompaniji iz Beograda rekao je da je zadovoljan, jer su predstavnici ove firme ugovorili razgovore sa tridesetak ljudi: „Trenutno u okviru naše osiguravajuće kuće formiramo eksternu mrežu prodaje, tako da možemo primiti 10 ljudi u radni odnos. Ugovor se sklapa na mesec dana, a ukoliko ljudi ispune uslove iz ugovora produžava se na još mesec dana i onda na tri meseca i posle tog perioda ljudi će imati stalni radni odnos“.
Na sajmu je bio i Dušan Galetin, tehnički direktor firme Vogel noot agro Srb. On je rekao da je zadovoljan organizacijom sajma, jer se pojavio veliki broj mladih. „Mi bismo u ovom trenutku mogli da zaposlimo nekoliko zavarivača i jednog glodača, a u bliskoj budućnosti i tri menadžera prodaje. Teško dolazimo do kadrova, jer je naša firma još u razvoju, pa nismo u mogućnosti da ponudimo velike plate“, objasnio je Galetin.

B.M.