(Ilustracija: Canva)Opštinsko veće opštine Bečej donelo je na telefonskoj sednici održanoj 30. decembra zaključak kojim se odobrava isplata jednokratne novčane pomoći zaposlenima u opštinskoj upravi koji su na taj dan bili u radnom odnosu. Prema ovoj odluci, svakom zaposlenom sleduje isplata po 20.000 dinara, a novac za ovu namenu obezbeđen je iz tekuće budžetske rezerve opštine Bečej.
Odluka o isplati doneta je neposredno pred kraj kalendarske godine. Kako se navodi u zapisniku Opštinskog veća, telefonska sednica lokalne vlade sazvana je radi postupanja po zaključku Vlade Republike Srbije koji je donet samo dan ranije, 29. decembra.
Ipak, datum je pogrešan u zapisniku Opštinskog veća, zaključak vlade nije donet 29. decembra, kako se navodi, već 26. decembra.
Vlada Srbije je uputila preporuku jedinicama lokalne samouprave da se službenicima i nameštenicima isplati jednokratna novčana pomoć, u skladu sa finansijskim mogućnostima lokalne vlasti.
Opštinsko veće je dalo saglasnost predsedniku opštine da sprovede ovu isplatu, precizirajući da se novac za isplatu obezbeđuje iz tekuće budžetske rezerve budžeta opštine Bečej.
Da li je poštovan zakon?
U Zakonu o budžetu Republike Srbije za 2025. godinu u članu 16 navodi se kako „u budžetskoj 2025. godini ne može se vršiti obračun i isplata poklona u novcu, božićnih, godišnjih i drugih vrsta naknada, bonusa i primanja zaposlenih radi poboljšanja materijalnog položaja i uslova rada“, osim jubilarnih nagrada za zaposlene i novčanih čestitki za decu zaposlenih.
U istom članu zakon se kaže i da „izuzetno“ od stava 1 i 2 ovog člana, isplata nagrada i bonusa zaposlenima kod korisnika sredstava budžeta Republike Srbije i korisnika sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje u 2025. godini „može se vršiti isključivo na osnovu odluke Vlade“.
S tim da „jednokratna novčana pomoć“ za zaposlene u opštini Bečej niti je nagrada, niti bonus.
Pored toga, u zaključku vlade je reč o preporuci, ne o obavezi.
Ova kategorija budžeta, namenjena za nepredviđene troškove ili hitne intervencije, u ovom slučaju iskorišćena je za realizaciju preporuke o materijalnoj podršci zaposlenima u javnom sektoru na lokalnom nivou.
K.D.F.
